劳动争议调解员证书怎么考?

了解考试内容：考试主要涉及劳动法律法规、劳动合同管理、工资福利等方面的知识，需要认真学习相关内容。

报名参加考试：可以通过人力资源和社会保障部门、职业培训机构等途径报名参加考试，报名费用一般在几百元左右。

参加考试：考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要考查相关法律法规和政策知识，面试主要考查协调能力和实际操作能力。

取得证书：通过考试后，可以在规定的时间内领取劳动关系协调员证书。

持证上岗：持有证书后，可以在企事业单位、社会团体等机构内从事劳动关系协调员的工作。

劳动争议调解员应当具备哪些条件?

担任劳动争议调解组织的调解员，应当具备以下条件：

(1)公道正派、联系群众、热心调解工作。公道正派是指调解员应当具有一定的威严，秉公进行调解工作，容易让劳动争议的双方当事人接受;联系群众是指调解员应当多和群众交流，多了解群众在劳动中遇到的问题，以使今后的调解工作做到有的放矢;热心调解工作是指调解员义务从事劳动争议调解工作，要愿意为调解工作贡献力量。

(2)具有一定法律知识、政策水平和文化水平。调解工作要依据劳动法律法规和相关的劳动政策，作为劳动争议调解员需要掌握这些知识;同时具有一定的文化水平也会在调解过程中间起到积极化解矛盾和教育当事人的作用。

(3)成年公民。担任调解员首先要具备完全民事行为能力，其次还必须是我国的公民。

以上是劳动争议调解员所要具备的条件。